梁雪湄 ... 大肉 !!! 岩你 !!! ^_^ (90P)

請注意：有可能 server 繁忙，睇唔到相，請稍後再試，敬請原諒！^_^

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身材一流...可惜紅唔起~

好耐冇見佢出過鏡喎.....

社會新聞，如「不做安全措施」、「金額不符」、「仙人跳」、甚至還有「暴力行為」等等。店家懇求妳加班都不敢違反個人意願，當然更不敢勉強妳接「S」。假使客人一直私下詢問，妳只要態度委婉但立場堅定說：「NO!」、「我沒有S耶!」、「我們才剛認識耶!你對女孩都那麼直接嗎?!」，切記!會勉強妳的客人，對妳而言就不是好客人，寧可換桌也不用讓自己為難。【冒險】與【保險】雖然只差一個字，但結果會天差地遠。7.應徵酒店【行政助理】、【公主】(真的假的?!) 酒店的行政人員，一定要有酒店相關經驗(當過酒店公關或有客源)，本身有待過現場運作，了解酒店的生態與屬性才能任職！事實上，酒店最不缺的就是行政人員，一般都由內部能力好的男少爺升任，所以酒店行政幾乎是不對外應徵，很少對【非八大】招募，除非是內定名額(如親叔叔是老闆)。目前酒店聘請的女行政還是以歐巴桑為主，就是所謂的「阿姨」。既然只是應徵保姆性質，何必請年輕貌美呢?!至於應徵是否掛羊頭賣狗肉(最後洗腦妳做公關-後續文章有網友投書)!妳當然可以去試試看，但該死心時就該死心吧!酒店較少用女公主，大多由男少爺取代！原因如下: 少爺小費要繳回約1~2成給店家。【生吃就不夠了，還曬乾】! 少爺的收入是扣掉繳回店家後再平均，因此越多人分，反而拿越少。 少爺像苦力一樣，一人當三人操，妳的力氣有男生大? 大方的客人越來越少，公關都不見得有小費，更何況公主! 客人寧願花在公關身上，也不會花在公主身上！公關有付出，而公主要付出什麼呢?! 有些店透過應徵公主之名，行誘導當公關之實! 若真的「錢多、事少、離家近」，那麼「好康」的事，妳相信輪的到外人嗎?!8.小心！誇大不實的酒店應徵廣告！(這樣的廣告，妳敢相信嗎?!) 《最新版【酒店面試9不】》『六星級合法KTV名店! 24h熱情歡迎來電試做!面試合格可領車馬費。』【小編:車馬費是多少?50~100元嗎?】『日領伴唱佳麗:時段任選3/5/7小時，時薪2500+小費+獎金，月入30萬以上，歡迎長短期或週六日班/打工兼職皆可/日薪10,000起!』【小編:現在客人消費1hr不到2200元，如何給妳時薪2500?沒利潤還會賠錢，而日薪超高要有特殊配合，才可能領到吧?!】『氣質領檯:大廳接待、工作單純、底薪+小費+獎金，保障10萬以上!』【小編:所謂保障10萬是坐冷板凳也有10萬嗎?還是店家保障妳薪資，妳也要保障妳有特殊配合呢?天下沒有白吃的午餐】『單純女服務生:清潔服務生、無須坐檯、日薪5000，下班現領。另徵:行政助理2名底薪35000+5000，行政辦公、電話接聽』【小編:請繼續閱讀下一篇文章，有詳細桃園酒店上班說明】《多麼迷人的廣告，專騙沒有社會經驗的女生，當妳發現真相時，只剩下後悔與遺憾!!》最新版【酒店面試9不】1.不照相：避免照片被盜用。2.不繳錢：不繳任何費用。3.不單獨：最好友人陪伴。4.不辦卡：不辦信用卡。5.不離身：手機、證件隨身攜帶。6.不購買：不購買任何產品。7.不飲用：不飲用酒類及不明飲品。8.不私下：約在公共場所。9.不簽約：不簽任何契約與文件。9.如何避免酒店應徵陷阱:【網友投書】此篇是一位網友投書文章最後一段的【應徵心得】供大家思考)文章開始＃「以下是我的經驗談，現在景氣不好，很多人跟我一樣，每天就在逛網路，天天在看打的天花亂墜的酒店相關資訊，浪費許多時間，在尋找不可能會有的"午餐"。因為透過人力銀行的某家經紀公司，寄面試信通知我去面試行政助理