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標題: 青年求職難 催生苟刻「賣身契」
sute_snoopy (~~小比比~~)     Rank: 7Rank: 7Rank: 7
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發表於 2007-8-6 07:58 PM  資料  個人空間  短訊  加為好友 
青年求職難 催生苟刻「賣身契」

笑匠許冠文三兄弟曾經拍攝過影片《賣身契》,片中主角簽署一張為期八年的「空白」僱傭合約。這齣二十九年前的喜劇,雖然情節誇張,也能反映今天部分初出茅廬的青少年,面對不公平待遇的困境。由於社會轉型令低學歷勞工供過於求,部分僱主開出極苛刻的待遇條件。

  工聯會    從上月收到的五十宗投訴和查詢,總結出僱主剝削青少年員工的「八宗罪」。有簽了今時今日「賣身契」的青年現身說法,指僱主要員工按照合約工作滿三年才可離職,若提早離職的話,就要按照未完成合約的比例,賠償僱主損失。還有其他苛刻合約和待遇,包括巨額扣薪,日薪百多元缺勤卻要扣三百元,合約列明每天工作八小時卻做了十五小時都沒有超時補水,有合約甚至訂明不提供有薪產假。

  準備不足容易中招

  一些青少年又缺乏自律和對他人的體諒,龍精虎猛打機至凌晨,弄至翌日上班遲到,甚或完全沒有事先知會就曠工,打亂了僱主的工作編配,還累及其他員工要分擔其工作,對盡責員工不公平。僱主有權透過合約條款和賞罰制度,進行良好管理,亦保障自己利益。但是,當保障措施超過公平合理的範圍,恐怕弄巧反拙。員工因為受到不公平剝削而情緒不佳,工作態度散漫,最後勞資關係緊張,對公司也是弊多於利。工聯會昨日列舉的個案,部分已經鬧上勞工處    。當中如果有違反僱傭條例    的地方,勞工處應該檢控僱主。

  僱主開出苛刻條件,要員工簽署不公平合約,原因是今天青少年議價籌碼比以前薄弱。這些青少年沒有甚麼工作經驗,學歷較低,自信心不足,覺得找到一份工作已屬萬幸,加上自己又不清楚勞工法例,容易墮入求職陷阱。有家長為此陪子女見工,又會令子女在招聘者心中失分。

  青少年找工作如何「趨吉避凶」,當局和學校宣傳教育都不足。據昨天青年協會發表的調查結果,超過四成會考生感到不知如何選擇出路的壓力。大家實際關心的卻仍是升學問題。昨日學友社的會考放榜講座,社工問有誰打算如果會考成績不好就出外工作,出席的五百會考生無一舉手,難怪現時的會考放榜輔導幾乎全部是關於升學途徑。

  應設網上生動教材

  以往不少人中五畢業即上「社會大學」,但是近年學額增加,又有毅進和各式各樣的職業培訓課程,也有更多家長有經濟能力送子女出國留學,讀不成書者又可以做隱青。到這些人終於出外求職,競爭條件已經較弱,又失去透過學校了解「求職需知」的機會。在青少年上網風氣大盛的今天,勞工處應設立生動的網上教材或遊戲,協助條件較差的求職者,他們需肯「蝕底少少」之餘,也懂得如何保護自己。

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人地比任何文件你簽.......

係簽之前一定要睇清楚先好簽..............

人地講ge野未必同寫ge野一樣.........

唔係.....

吃虧ge.....

只會係自已.........





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  yoyo媽     Rank: 2Rank: 2
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發表於 2007-8-6 11:24 PM  資料  個人空間  短訊  加為好友 
點解拆皇后碼頭有咁多人出來抗爭, 爭取最低工資就沒有人出來抗爭?
香港人係唔係有病呀? 直接關係到人的生存。 怪不得香港的貧富懸殊
咁厲害啦!

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發表於 2007-8-7 08:18 AM  資料  個人空間  短訊  加為好友 


QUOTE:
原帖由 yoyo媽 於 2007-8-6 11:24 PM 發表
點解拆皇后碼頭有咁多人出來抗爭, 爭取最低工資就沒有人出來抗爭?
香港人係唔係有病呀? 直接關係到人的生存。 怪不得香港的貧富懸殊
咁厲害啦! ...

我覺得有好多人係為反對而反對..
唔係因為果件事而反對..

講開又講..
其實我個人覺得有最低工資都未必一定係好事..
因為會令營運成本上升..
公司只會請少d 人..
又或者令部份公司倒閉..
最後失業人口上升..
多左人冇工做..
就算你搵到工有最抵工資..
你可能比你本來做多好多野(因為公司唔夠人, 老細又唔請多d 人)
因為人工高左又要加多d 稅(可能多左人失業, 政府要收多d 稅黎養搵唔到野做o既人)
最後計番每小時工資其實比之前重低..

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  yoyo媽     Rank: 2Rank: 2
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發表於 2007-8-7 11:05 AM  資料  個人空間  短訊  加為好友 
回復 #3 小神 的帖子

如果你係老闆你一定會咁講。最低工資係用o黎保障工人, 唔係保障老闆。至于點樣厘定係一門學問。亦要睇整體經濟。
做愛戴dom肯定無咁爽。但係都要顧及對方感受。比鷄碎咁多人工, 令人連基本尊嚴都無!
點解老闆無銭請人? 大部分o既銭都用黎交租o羅。

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  lamray     Rank: 3
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發表於 2007-8-7 06:26 PM  資料  個人空間  短訊  加為好友 


QUOTE:
原帖由 小神 於 2007-8-7 08:18 AM 發表


我覺得有好多人係為反對而反對..
唔係因為果件事而反對..

講開又講..
其實我個人覺得有最低工資都未必一定係好事..
因為會令營運成本上升..
公司只會請少d 人..
又或者令部份公司倒閉..
最後失業人口上升..
多左 ...

我走了幾個論壇,反而真係最多人講的係反對而反對。
真係好似變成一個世界通用的藉口。
事實佢地有佢地的理據,卻鮮有人理解而已。

至於最低工資,這是一張兩面刃。
這張刃的適用範圍該不該包含外勞?連唔連散工?連唔連兼職?
當中的問題,最難的是怎麼實施。
顧主支持的,可以加重現任員工負擔,增加工時,增工作量。
不支持的,迫顧員以自顧人仕身份就職,結果講乜都無用。
結果營商環境變差,不是兩敗俱傷?

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  yoyo媽     Rank: 2Rank: 2
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發表於 2007-8-8 09:40 AM  資料  個人空間  短訊  加為好友 
當然包括散工和兼職。不過我唔想在這裏討論這些detail. 你的意思係道高一呎, 魔高一丈,無良 雇主一定有辦法逃避法律責任。到時政府就有責任去堵塞這些漏洞。 甚麽營商環境變差, 簡直是一派胡言。

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  larrysiu     Rank: 1
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發表於 2007-8-8 12:22 PM  資料  個人空間  短訊  加為好友 
係呀~我有個朋友仔佢入左californi是做sales, 點知原來好黑暗的, 下下都要扣人口..又拍人做一點冇尊嚴同令人討厭的工作, 做左一個星期就冇做了...所以呢~不要試一d工是收入與資格不相稱的工呀~到頭來一定係自己蝕本的

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  小神     Rank: 4Rank: 4
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發表於 2007-8-8 04:51 PM  資料  個人空間  短訊  加為好友 


QUOTE:
原帖由 yoyo媽 於 2007-8-8 09:40 AM 發表
當然包括散工和兼職。不過我唔想在這裏討論這些detail. 你的意思係道高一呎, 魔高一丈,無良 雇主一定有辦法逃避法律責任。到時政府就有責任去堵塞這些漏洞。 甚麽營商環境變差, 簡直是一派胡言。 ...

冇錯..就係道高一尺...魔高一丈..
我覺得有錢人一定有方法去逃避責任..
政府係好難去堵塞所有漏洞..
法律某情度上都係比有錢人玩o既..

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  lamray     Rank: 3
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發表於 2007-8-8 06:30 PM  資料  個人空間  短訊  加為好友 


QUOTE:
原帖由 yoyo媽 於 2007-8-8 09:40 AM 發表
當然包括散工和兼職。不過我唔想在這裏討論這些detail. 你的意思係道高一呎, 魔高一丈,無良 雇主一定有辦法逃避法律責任。到時政府就有責任去堵塞這些漏洞。 甚麽營商環境變差, 簡直是一派胡言。 ...

這的確是他們的藉口
而強積金供款,我老豆間野的確迫佢成為自僱人仕,至於其他保障,乜都無,無年假,無病假。
老豆間野行頭細,想搵番其他相類根本就無可能,你可以告佢,但結果成行知道哂,邊個請佢?

頂部

快速美言
           


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