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標題: 九巴外判清潔工時薪 $8.3
ah_cho     Rank: 5Rank: 5Rank: 5
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發表於 2006-8-14 01:16 PM  資料  個人空間  主頁 短訊  加為好友 
九巴外判清潔工時薪 $8.3

[轉載蘋果日報]
【 本 報 訊 】 「 時 薪 8.3 元 , 可 恥 ! 」 正 當 打 工 仔 待 遇 逐 漸 改 善 之 際 , 九 巴 外 判 清 潔 工 卻 被 揭 發 平 均 時 薪 不 足 12 元 , 部 份 甚 至 低 至 8.3 元 。 九 巴 一 半 清 潔 工 不 諱 言 由 於 收 入 太 低 不 足 餬 口 , 正 申 領 低 收 入 綜 援 補 助 。 年 薪 1,130 萬 元 的 九 巴 董 事 長 陳 祖 澤 , 只 須 工 作 一 小 時 , 薪 酬 已 相 等 於 清 潔 工 捱 足 兩 個 月 。 工 會 批 評 年 年 賺 大 錢 的 九 巴 剝 削 員 工 、 製 造 就 業 貧 窮 。  

大家對香港不設最低工資有咩意見呀?
據我所知,香港有立法對外藉家庭傭工既工資,點解對普通工人唔可以?
加拿大每一個地方有不同既最低工資,根據當地經濟情況而定
咁做最少可以令工作中既人生活有保障



最後編輯: ykwan850 : 2006-8-14 01:18 PM
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sute_snoopy (~~小比比~~)     Rank: 7Rank: 7Rank: 7
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發表於 2006-8-15 11:47 AM  資料  個人空間  短訊  加為好友 


QUOTE:
原帖由 ykwan850 於 2006-8-14 01:16 PM 發表

【 本 報 訊 】 「 時 薪 8.3 元 , 可 恥 ! 」 正 當 打 工 仔 待 遇 逐 漸 改 善 之 際 , 九 巴 外 判 清 潔 工 卻 被 揭 發 平 均 時 薪 不 足 12 元 , 部 份 甚 至 低 至 8.3 元 。 九 巴 一 半 清 潔 工 ...

時薪8.3元~~真係好少WO~~~~~九巴作為一間大公司~~比多少少錢都唔係好過份JE~





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  tango_one     Rank: 3
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發表於 2006-8-18 03:41 AM  資料  個人空間  短訊  加為好友 
I understand 8.3 is way too low....
but lets think about if people work for 8.3, why will you pay more?
HK people need to find their bottom line by themselves.
Yapping or compliants will not increase your pay

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ah_cho     Rank: 5Rank: 5Rank: 5
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發表於 2006-8-18 06:33 AM  資料  個人空間  主頁 短訊  加為好友 


QUOTE:
原帖由 tango_one 於 2006-8-18 03:41 AM 發表
I understand 8.3 is way too low....
but lets think about if people work for 8.3, why will you pay more?
HK people need to find their bottom line by themselves.
Yapping or compliants will not inc ...

可能係香港失業大軍太多人啦
呢0的叫"頂爛事"
記得以前麥記比17蚊一個鐘
人人都覺得好低,不過原來低處未算低
好多人會諗,搵得8個3得8個3囉
無辦法,鬼叫香港非技術性失業人多,工又少
政府唔做野,好難要全香港人自己set一條底線
唔通大家講定,低過10蚊唔做?
迫個顧主加人工?

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  kingjulian     Rank: 3
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發表於 2006-8-18 12:47 PM  資料  個人空間  短訊  加為好友 
九巴直情搵笨.

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cas52612     Rank: 4Rank: 4
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發表於 2006-8-19 03:44 AM  資料  個人空間  短訊  加為好友 
若果設立最低工資, 有人可能會因此而提高了薪金,
但同時亦會做成有人工資在不知不覺間被下調,
試想想, 假如有雇主打算用$6500去請一個職位, 但因為最低工資設定為$6000, 那雇主便想, 原來$6000便已經足夠,
這樣的話, 政府就好心做壞事了.


大家去做那份工作時已經知道薪金是多少, 你願意做表示已接受該條件, 那為什麼要說雇主少給你工資?

雖然, 社會環境令到打工仔搵食困難, 但打工仔仍可選擇做與不做, 對嗎?

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ah_cho     Rank: 5Rank: 5Rank: 5
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發表於 2006-8-19 04:08 AM  資料  個人空間  主頁 短訊  加為好友 


QUOTE:
原帖由 cas52612 於 2006-8-19 03:44 AM 發表
若果設立最低工資, 有人可能會因此而提高了薪金,
但同時亦會做成有人工資在不知不覺間被下調,
試想想, 假如有雇主打算用$6500去請一個職位, 但因為最低工資設定為$6000, 那雇主便想, 原來$6000便已經足夠,
這樣 ...

絕對認同
我對經濟學唔係好熟識,但係總覺得最低工資只係適用於市場經濟好既地區
對香港黎講,可能係對打工仔既剝削

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發表於 2006-8-19 04:46 AM  資料  個人空間  短訊  加為好友 
我覺得問題的根本在於企業對外判公司的監管不足
以前個個打工仔都希望入到大企業打工
就算做份最低微的工作都無問題的
因為一定有最基本的福利
而且有退休金、醫療津貼
做巴士公司仲有 "家屬" 坐車免費添

而家所有大公司都玩外判
乜野福利都無晒
仲要做到隻狗咁都無得出聲
如果是九巴自己員工比得 $8.3 一個鐘
工會一定會出來喇
但是外判左之後,清潔工人又唔屬於九巴員工
所以就比人有位將工資拉到咁低都無人幫到佢地

唔好話九巴丫
就算以前話鐵飯碗的政府工(特別是食環署)
一外判左之後,慘過在大陸打工
大把新移民等住呢份工,你唔做大把人做
所以至形成現在呢種不正常 '貧者越貧' 的社會風氣





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  dragonli     Rank: 4Rank: 4
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發表於 2006-8-24 02:13 PM  資料  個人空間  短訊  加為好友 
咁既人工,唔怪得 d 人淨係識拿綜援啦!

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快速美言
           


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